Jeff Barth

職場でのダイバーシティ＆インクルージョンを15年近くサポートしてきたJeffは、北米、ヨーロッパ、インド、東南アジアで、フォーチュン誌が選出した世界トップ500社の企業や、国際的な企業のコンサルティングを数多く手がけ、リーダーシップ トレーニング、ワークショップ、戦略セッション、イニシアティブの開発と展開、講演活動などを提供してきました。

Jeffは現在、パレクセルのグローバル ダイバーシティ エクイティ インクルージョンのディレクターとして、リーダーシップにおける女性と男性の育成とインクルージョン、LGBTQ+の支持、ダイバーシティと無意識下の偏見など、さまざまなテーマで国際的な職場の平等の取り組みと戦略をサポートし、5つの運営委員会と9つの地域委員会の社内アドバイザーを務めています。

以前はニューヨークのCatalyst社に在籍し、MARC (Men Advocating Real Change)のシニア ディレクターを務めました。MARCはジェンダーを超えたパートナーシップを通じて、インクルージョンを推進しようとするプロフェッショナルな男女のために特別にデザインされたイニシアチブと学習のためのコミュニティです。Jeffは男性の参加を制限する障壁に対処し、困難な問題に取り組む空間を提供。個々がリーダーとなることによって、変革の力となることを目的としたMARCの戦略とイニシアチブの開発、実施、マーケティングを主に担当しました。